Включает в себя платформу 1С:Підприємство 8
6 690 грн.
Основное назначение продукта Управління по цілях і KPI – управление результативностью организации с использованием ключевых показателей деятельности (KPI) и сбалансированной системы показателей (BSC). Такая система позволяет выбрать оптимальный набор показателей для оценки эффективности работы организации с учетом поставленных целей.
Основными пользователями продукта являются организации, стремящиеся повышать собственную эффективность посредством согласования показателей бизнес-процессов со стратегическими планами и применения систем оценки достижения поставленных целей.
Задачи, решаемые программным продуктом Управління по цілях і KPI
Мониторинг (что происходит?)
Мониторинг работы организации и бизнес процессов, выявление и информирование о критически важной информации на основе актуальных данных в виде показателей (KPI).
Анализ (кто виноват?)
Исследование закономерностей в области управления эффективностью, многомерный анализ данных в различной степени детализации и разрезах аналитики;
Распределение ответственности за достижение целей по уровням ответственности.
Управление (что делать?)
Механизм информирования руководителей и сотрудников о целях организации, инструмент обратной связи и стимулирования, расчета вознаграждения.
Функциональные возможности:
Позволяет реализовать системный подход целевого управления в компании (планирование сверху вниз, согласование снизу вверх).
Создание единой системы целей (показателей) и задач (единая интерпретация).
Гибкий механизм сбора, хранения и расчета показателей.
Удобство представления данных (от обобщенного в графическом виде на верхнем уровне, через анализ в разрезе аналитик на среднем, к детальному анализу на уровне транзакций-документов на нижнем).
Многомерный анализ данных показателей по аналитикам (структуру аналитики определяет пользователь).
Инструмент автоматизированного контроля показателей и информирования сотрудников (повышение эффективности обратной связи).
Обеспечение связи результативности с системой вознаграждения.
Распределение уровня доступа к системе целевого управления в зависимости от прав и ролей.
Настройка алгоритмов сбора показателей и выводимых отчетов производится пользователями самостоятельно, без участия программистов.
