Зарплата і Управління Персоналом для України

Основне завдання, яке вирішує програма Зарплата і Управління Персоналом для України це автоматизація ведення обліку співробітників на підприємстві, управління їх складом і розрахунок заробітної плати.
1С:Підприємство 8 Зарплата і Управління Персоналом для України - багатофункціональне прикладне рішення на базі програмно-технологічного комплексу 1С:Підприємство 8. Оптимізуючи кадровий облік, діловодство, взаєморозрахунки із співробітниками, тайм-менеджмент (управління робочим часом), ця програма підвищує ефективність діяльності відділу кадрів, бухгалтерії і ряду інших підрозділів компанії або установи.

У рамках можливостей системи 1С:Підприємство 8 Зарплата і Управління Персоналом для України (скорочення - ЗУП) - процес обробки вакансій, а також планування статей витрат для оплати праці.

За підтримки компанії "СТК-НОВА" співробітники відділу кадрів, бухгалтерії зможуть швидко і комфортно освоїти інструментарій програми. Упродовж усього терміну експлуатації цієї конфігурації 1С:Підприємство 8 надаватимуться оновлення типових налаштувань. З різних проблемних моментів роботи із зарплатою і кадрами в програмі завжди можна отримати вичерпні роз'яснення консультантів.

Особливості інструментарію програмно-технологічного продукту Зарплата і Управління Персоналом для України

Цільове призначення ЗУП для України - технологічна підтримка реалізації кадрової політики суб'єкта підприємництва або іншої організації з урахуванням нормативно-правового базису країни. Інструментарій цього прикладного рішення охоплює автоматизацію усіх ланок процесу підбору кадрів, ведення онлайн-листування з кандидатами, розробки алгоритмів мотивації співробітників, проведення атестацій і інших заходів для визначення компетенції працівників. Також передбачені опції для ефективного управління процесом навчання, підвищення кваліфікації персоналу.

За підтримки фахівців компанії "СТК-НОВА" в Харкові можна настроїти обмін інформацією між типовими програмними рішеннями 1С:Підприємство 8: Бухгалтерія для України і Зарплата і Управління Персоналом для України. Так само розширюється спектр вирішуваних завдань по автоматизованому обліку бізнес-процесів, пов'язаних із зарплатою і управлінням персоналом.

Дана конфігурація 1С:Підприємство 8 дозволяє вести облік зарплати і кадрів декількох організацій відразу, прикладом - компаній, які об'єднані в холдинг. Як окремі суб'єкти можуть виступати і юридичні особи, і приватні підприємці. Програма зарплата і управління персоналом для України охоплює процес ведення двох різновидів обліку персоналу: по-перше, регламентованого, по-друге, управлінського. Регламентований облік здійснюється окремо по кожному суб'єктові, управлінський - по усій бізнес-структурі в цілому.

Автоматизація діловодства по кадрах, оплати праці за допомогою 1С:Підприємство 8 Зарплата і Управління Персоналом для України

Функціонування відділу кадрів спрощується завдяки наявності в цій конфігурації набору уніфікованих форм, які використовуються в процесі прийому претендента вакансії на роботу, зміни посад, звільнення. Комплексна розробка Зарплата і Управління Персоналом для України передбачає автоматизоване ведення "Особистих карток" усіх співробітників. Серед опцій також підтримка штатного розпису з різними тарифними ставками і надбавками. Це спеціалізоване рішення 1С:Підприємство 8 забезпечує зручний облік відпусток, премій і інших заохочень, відряджень.

Програмні інструменти цієї конфігурації 1С:Підприємство 8 консолідують роботу менеджерів, відповідальних за рішення по нарахуванню заробітної плати, і бухгалтерів-розраховувачів. Якщо купити і запустити в роботу програму Зарплата і Управління Персоналом для України 8, можна мінімізувати помилки і недоліки, пов'язані з так званим "людським чинником" в процесі роботи із зарплатою і кадрами.

Серед зручних інструментів - автоматичний розрахунок великого переліку нарахувань, а також розробка алгоритмів мотивації співробітників. Витрати суб'єкта бізнесу на оплату праці можуть враховуватися при визначенні собівартості продукції, що випускається. Програма адаптована під усі форми оплати праці в нашій країні: почасову, відрядну, почасово-преміальну, відрядно-преміальну, побічно-відрядну, комиссионную, на підставі договору.

Програма сумісна з конфігурацією Бухгалтерія 8 для України і підійде для ведення кадрової політики на підприємствах різних видів діяльності.

Функціонал системи Зарплата і Управління Персоналом для України

Планування потреб в кадрах

Планування організаційно посадового складу, внесення змін до організаційно посадового складу, фонд витрат на оплату праці здійснюється в кадровому плані.
Завдяки звітам за станом кадрового плану менеджер по зарплаті і кадрам або керівник може отримувати показники ефективності робіт по набору персоналу, а також бачити кількість вільних робочих місць.

Підбір і навчання персоналу

Застосування опцій програмної розробки Зарплата і Управління Персоналом для України дозволяє автоматизувати розробку кадрового плану. Документується процес підбору, оцінки кандидатів (у базі зберігаються резюме, анкети).
Усі етапи робіт по заповненню вільних вакансій здійснюється в автоматизованому робітнику місці менеджера по персоналу.

Атестація і навчання персоналу

Оптимізується механізм оцінки компетентності персоналу, на підставі якої приймаються рішення про зміну оплати праці, переміщення (ротації), звільнення.
Розроблений механізм для планування навчання персоналу на внутрішніх і зовнішніх курсах.

Оцінка кадрового складу

У програмі можна вести облік за оцінкою персоналу, включаючи контроль результатів і якості оцінки.
У програмно-технологічному рішенні 1С:Підприємство 8. Зарплата і Управління Персоналом для України міститися алгоритми автоматизованого зберігання особистих цих співробітників і службової інформації упродовж усієї трудової діяльності від прийому на працю до звільнення/ виходу на пенсію.

Управління фінансовою мотивацією працівників

Зарплата і Управління Персоналом для України дозволяє використати необмежену кількість видів нарахувань, складати алгоритм розрахунку заробітної плати працівників. Для нарахувань можна використати різні показники ефективності роботи окремого працівника або підприємства в цілому.

Трудові стосунки, кадрове діловодство

Конфігурація підтримує ведення штатного розпису організацій, по якому формується уся необхідна звітність.
У програмі автоматизовано кадрове діловодство, включаючи заповнення уніфікованих друкарських форм : П- 1, П- 2, П- 3, П- 4, П- 5.
Є можливість відбивати відпустки різних видів, у тому числі по вагітності і пологам, по догляду за дитиною, додаткова щорічна відпустка, додаткова відпустка на дітей, учбова відпустка, відпустка за свій рахунок і інші. Передбачені звіти для аналізу використання відпусток.

Розрахунок заробітної плати персоналу

Автоматизований повний процес розрахунків із співробітниками, формування документів на виплату заробітної плати, а також звітності в державні наглядові органи.

Числення податків, зборів

У зручній формі робиться розрахунок податків і зборів згідно із законодавством країни. По цих статтях витрат бізнес-суб'єкта формуються регламентовані звіти.
1С: Підприємство 8 Зарплата і Управління Персоналом для України забезпечує процес розрахунку і нарахувань наступних податків і зборів: єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, податку на доходи фізичних осіб і військового збору.
Програма дозволяє відбивати суми нарахувань по зарплаті і податкам у витратах підприємства і передавати ці дані в конфігурацію Бухгалтерія 8 для України.

Скористайтеся оптимальним засобом для автоматизації управління кадрами від 1С:Підприємство 8 і підтримкою фахівців "СТК-НОВА"!