Основне завдання, яке вирішує програма BAS Зарплата та Управління Персоналом. ПРОФ це автоматизація ведення обліку співробітників на підприємстві, управління їх складом і розрахунок заробітної плати.
BAS Зарплата та Управління Персоналом. ПРОФ - багатофункціональне прикладне рішення на базі програмно-технологічного комплексу BAS. Оптимізуючи кадровий облік, діловодство, взаєморозрахунки із співробітниками, тайм-менеджмент (управління робочим часом), ця програма підвищує ефективність діяльності відділу кадрів, бухгалтерії і ряду інших підрозділів компанії або установи.
У рамках можливостей системи BAS Зарплата та Управління Персоналом. ПРОФ - процес обробки вакансій, а також планування статей витрат для оплати праці.
За підтримки компанії "СТК-НОВА" співробітники відділу кадрів, бухгалтерії зможуть швидко і комфортно освоїти інструментарій програми. Упродовж усього терміну експлуатації цієї конфігурації BAS надаватимуться оновлення типових налаштувань. З різних проблемних моментів роботи із зарплатою і кадрами в програмі завжди можна отримати вичерпні роз'яснення консультантів.
Особливості інструментарію програмно-технологічного продукту BAS Зарплата та Управління Персоналом. ПРОФ
Цільове призначення BAS Зарплата та Управління Персоналом. ПРОФ - технологічна підтримка реалізації кадрової політики суб'єкта підприємництва або іншої організації з урахуванням нормативно-правового базису країни. Інструментарій цього прикладного рішення охоплює автоматизацію усіх ланок процесу підбору кадрів, ведення онлайн-листування з кандидатами, розробки алгоритмів мотивації співробітників, проведення атестацій і інших заходів для визначення компетенції працівників. Також передбачені опції для ефективного управління процесом навчання, підвищення кваліфікації персоналу.
За підтримки фахівців компанії "СТК-НОВА" в Харкові можна настроїти обмін інформацією між типовими програмними рішеннями BAS Зарплата та Управління Персоналом. ПРОФ. Так само розширюється спектр вирішуваних завдань по автоматизованому обліку бізнес-процесів, пов'язаних із зарплатою і управлінням персоналом.
Дана конфігурація BAS дозволяє вести облік зарплати і кадрів декількох організацій відразу, прикладом - компаній, які об'єднані в холдинг. Як окремі суб'єкти можуть виступати і юридичні особи, і приватні підприємці. BAS Зарплата та Управління Персоналом. ПРОФ охоплює процес ведення двох різновидів обліку персоналу: по-перше, регламентованого, по-друге, управлінського. Регламентований облік здійснюється окремо по кожному суб'єктові, управлінський - по усій бізнес-структурі в цілому.
Автоматизація діловодства по кадрах, оплати праці за допомогою BAS Зарплата та Управління Персоналом. ПРОФ
Функціонування відділу кадрів спрощується завдяки наявності в цій конфігурації набору уніфікованих форм, які використовуються в процесі прийому претендента вакансії на роботу, зміни посад, звільнення. Комплексна розробка BAS Зарплата та Управління Персоналом. ПРОФ передбачає автоматизоване ведення "Особистих карток" усіх співробітників. Серед опцій також підтримка штатного розпису з різними тарифними ставками і надбавками. Це спеціалізоване рішення BAS забезпечує зручний облік відпусток, премій і інших заохочень, відряджень.
Програмні інструменти цієї конфігурації BAS консолідують роботу менеджерів, відповідальних за рішення по нарахуванню заробітної плати, і бухгалтерів-розраховувачів. Якщо купити і запустити в роботу програму BAS Зарплата та Управління Персоналом. ПРОФ, можна мінімізувати помилки і недоліки, пов'язані з так званим "людським чинником" в процесі роботи із зарплатою і кадрами.
Серед зручних інструментів - автоматичний розрахунок великого переліку нарахувань, а також розробка алгоритмів мотивації співробітників. Витрати суб'єкта бізнесу на оплату праці можуть враховуватися при визначенні собівартості продукції, що випускається. Програма адаптована під усі форми оплати праці в нашій країні: почасову, відрядну, почасово-преміальну, відрядно-преміальну, побічно-відрядну, комиссионную, на підставі договору.
Програма сумісна з конфігурацією BAS Бухгалтерія. ПРОФ і підійде для ведення кадрової політики на підприємствах різних видів діяльності.
Функціонал системи BAS Зарплата та Управління Персоналом. ПРОФ
Установка цього продукту BAS фактично забезпечує автоматизовані робочі місця для співробітників, що відповідають за ухвалення кадрових рішень і оплату праці персоналу. Функціональні можливості по зарплаті і управлінню персоналом реалізуються в декількох підсистемах:
Планування потреб в кадрах
Планування організаційно посадового складу, внесення змін до організаційно посадового складу, фонд витрат на оплату праці здійснюється в кадровому плані.
Завдяки звітам за станом кадрового плану менеджер по зарплаті і кадрам або керівник може отримувати показники ефективності робіт по набору персоналу, а також бачити кількість вільних робочих місць.
Підбір і навчання персоналу
Застосування опцій програмної розробки BAS Зарплата та Управління Персоналом. ПРОФ дозволяє автоматизувати розробку кадрового плану. Документується процес підбору, оцінки кандидатів (у базі зберігаються резюме, анкети).
Усі етапи робіт по заповненню вільних вакансій здійснюється в автоматизованому робітнику місці менеджера по персоналу.
Атестація і навчання персоналу
Оптимізується механізм оцінки компетентності персоналу, на підставі якої приймаються рішення про зміну оплати праці, переміщення (ротації), звільнення.
Розроблений механізм для планування навчання персоналу на внутрішніх і зовнішніх курсах.
Оцінка кадрового складу
У програмі можна вести облік за оцінкою персоналу, включаючи контроль результатів і якості оцінки.
У програмно-технологічному рішенні BAS Зарплата та Управління Персоналом. ПРОФ міститися алгоритми автоматизованого зберігання особистих цих співробітників і службової інформації упродовж усієї трудової діяльності від прийому на працю до звільнення/ виходу на пенсію.
Управління фінансовою мотивацією працівників
BAS Зарплата та Управління Персоналом. ПРОФ дозволяє використати необмежену кількість видів нарахувань, складати алгоритм розрахунку заробітної плати працівників. Для нарахувань можна використати різні показники ефективності роботи окремого працівника або підприємства в цілому.
Трудові стосунки, кадрове діловодство
Конфігурація підтримує ведення штатного розпису організацій, по якому формується уся необхідна звітність.
У програмі автоматизовано кадрове діловодство, включаючи заповнення уніфікованих друкарських форм : П- 1, П- 2, П- 3, П- 4, П- 5.
Є можливість відбивати відпустки різних видів, у тому числі по вагітності і пологам, по догляду за дитиною, додаткова щорічна відпустка, додаткова відпустка на дітей, учбова відпустка, відпустка за свій рахунок і інші. Передбачені звіти для аналізу використання відпусток.
Розрахунок заробітної плати персоналу
Автоматизований повний процес розрахунків із співробітниками, формування документів на виплату заробітної плати, а також звітності в державні наглядові органи.
Числення податків, зборів
У зручній формі робиться розрахунок податків і зборів згідно із законодавством країни. По цих статтях витрат бізнес-суб'єкта формуються регламентовані звіти.
BAS Зарплата та Управління Персоналом. ПРОФ забезпечує процес розрахунку і нарахувань наступних податків і зборів: єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, податку на доходи фізичних осіб і військового збору.
Програма дозволяє відбивати суми нарахувань по зарплаті і податкам у витратах підприємства і передавати ці дані в конфігурацію BAS Бухгалтерія. ПРОФ.
Скористайтеся оптимальним засобом для автоматизації управління кадрами від BAS і підтримкою фахівців "СТК-НОВА"!